Am 21.11.2019 fand im Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt gGmbH eine Tagung statt, welche Menschen in den Fokus rückte, die es oft von Geburt oder bedingt durch gesundheitliche Umstände schwer haben, ihren Platz im beruflichen Leben zu finden. Und das nicht zuletzt deshalb, weil es Vorurteile gibt, die ihnen den Eintritt in Unternehmen erschweren. Aus diesem Grund haben sich der „Regionale Arbeitskreis Mansfeld-Südharz“ und das Projekt „Örtliches Teilhabemanagement im Landkreis Mansfeld-Südharz“ zusammengetan und gemeinsam die Fachkonferenz „Potentiale nutzen – Mehrwert gewinnen – Vielfalt im Betrieb“ organisiert.
Gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, (Kommunal-) Politik und verschiedener Institutionen, darunter auch das Ministerium für Arbeit, Soziales und Integration des Landes Sachsen-Anhalt, das Integrationsamt Sachsen-Anhalt sowie die Bundesagentur für Arbeit, diskutierten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Möglichkeiten der Integration und Unterstützungsangebote für Arbeitgeber. Anhand ganz praktischer Beispiele wurde gezeigt, dass Menschen mit Handicap eine Arbeitskräftechance für Unternehmen darstellen. Gemeinsam wurden Erfahrungen ausgetauscht und Beispiele guter Praxis aus der Region gezeigt sowie verallgemeinerbare wissenschaftliche Ergebnisse anschaulich vorgestellt.
Einen Höhepunkt der Veranstaltung stellte die Auszeichnung des Stahlbauunternehmens Anlagenbau Sandersleben GmbH aus dem Landkreis mit dem Preis „Lichtblick Mansfeld-Südharz“ dar, welches auf gelungene Weise zeigt, dass die Beschäftigung von beeinträchtigten Personen nicht nur soziales Engagement, sondern ein Gewinn für das Unternehmen ist.
Im Ergebnis der Konferenz wurde deutlich, dass Unternehmer und Unternehmerinnen noch mutiger bei der Einstellung von Menschen mit Behinderung sein sollten – eben auch, weil es sich für sie lohnt. Von Arbeitgebern wurde auf der Tagung jedoch auch angeführt, dass Sie diese Informationen zu Unterstützungsangeboten bislang nicht erreicht hatten.
Foto: Mansfeld-Echo/U. Weißenborn.
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